Catálogo
Cinco cursos, un método
Todos parten de tus herramientas y procesos reales, y todos dejan evidencias útiles. Elige por el problema que tienes, no por el temario.
IA generativa en el puesto de trabajo
Programa por departamento: el equipo usa IA en sus tareas reales con criterios de calidad, datos y revisión, y la empresa queda con evidencias.
Disponible
IA para dirección
Taller de 4 h para que la dirección salga con decisiones tomadas: responsables, reglas mínimas, criterios de aprobación y plan a 90 días.
Disponible
Comunicación, marketing y atención al cliente con IA
Dos sesiones de 4 h para equipos que publican o atienden con IA: flujo editorial, art. 50, chatbots y protocolo de incidentes.
Disponible desde enero de 2027
Construir y desplegar IA con criterio
Dos días con laboratorio para equipos que construyen con LLM, RAG y agentes: rol y riesgo, controles, seguridad, pruebas y documentación.
Piloto en junio de 2027
Supervisión humana efectiva de sistemas de IA de alto riesgo
Dos días para quienes supervisarán sistemas de IA que apoyan decisiones sobre personas: rol, criterios de intervención, registros, incidentes e información.
En preparación · disponible antes del 2/12/2027
Precios de partida en euros, sin IVA, por grupo. Son orientativos hasta la propuesta; el alcance y el tamaño del grupo los ajustan.
Itinerarios
Cómo se combinan según tu situación
Los cursos se pueden contratar por separado, pero se diseñaron para encadenarse. Estos son los recorridos que más sentido tienen.
| Tu situación | Recorrido | Por qué |
|---|---|---|
| Pyme con uso disperso de IA | Diagnóstico → C2 → C1 → suscripción de refuerzo | El itinerario tipo: primero ver qué hay, después decidir y formar. |
| Pyme con poco tiempo o primer contacto | C2 → C1 compacto → (opcional) C1 completo | El compacto sirve de prueba antes del programa completo. |
| Atención al cliente o marketing intensivos | C2 → C3 → suscripción de refuerzo | Entrada rápida sin programa largo. |
| Software house, agencia o equipo de TI | C4 → C2 para la dirección | Con C5 si vuestros clientes usan sistemas de alto riesgo. |
| Educación privada | C2 → C1 adaptado → C5 | Datos de menores y evaluación con IA. |
| Selección o gestión de personal con IA | C2 → C5 → C1 en RR. HH. | Empleo es un ámbito de alto riesgo del Anexo III. |
| Medios y comunicación | C3 → C2 | Transparencia (art. 50) y política editorial. |
Qué comparten los cinco
La diferencia no está en el temario
- Partimos de tu inventario real, no de un temario genérico.
- Evidencias, no diplomas: registro de asistencia, políticas, protocolos y casos documentados.
- Honestidad regulatoria: decimos lo que la ley exige y lo que no, con la fecha y el artículo.
- Formación, no asesoramiento jurídico: los casos concretos se derivan a un jurista.
¿Hablamos de tu equipo?
Una llamada de 30 minutos para entender qué IA usáis, con qué datos y dónde os duele. Sin compromiso y sin discurso del miedo.